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- 人才理念 -

人才理念

忠誠(chéng)敬業(yè)-關(guān)鍵事件上能夠站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，維護(hù)公司的利益。

主動(dòng)負(fù)責(zé)-具有一顆責(zé)任心，讓問(wèn)題止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

人才組建

我們需要秉持企業(yè)價(jià)值觀“創(chuàng)造，堅(jiān)持，分享”；憧憬企業(yè)愿景；崇尚價(jià)值分配原則，講奮斗，論貢獻(xiàn)，重責(zé)任，求結(jié)果；

將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致的人才。

自我定位

確定自己的優(yōu)勢(shì)，專注自己的長(zhǎng)處，在公司尋找適合發(fā)揮長(zhǎng)處的平臺(tái)。加強(qiáng)自己的長(zhǎng)處，不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

發(fā)現(xiàn)并克服由于自身工作經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)而造成的偏差和無(wú)知。

職業(yè)生涯

公司提供以研發(fā)技術(shù)系列、企業(yè)管理系列的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，特別對(duì)復(fù)合型人才提供更大的發(fā)展空間。